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10年前，马云问自己，如何保证自己离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？如今马云距离卸任只有一年，这会给阿里带来负面影响吗？马云在信中说，10年前，阿里巴巴创建合伙人机制，来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，以制度和人、文化的完美结合，让公司得以健康持续发展。
“冰冻三尺非一日之寒”，解冻也不是一朝一夕的事情。现在市场又缺乏明确的一些利好消息的刺激，所以才呈现出当前这种缩量调整的走势。新年第一个交易日市场再次下探前期的低点2449点，形成二次探底的这种走势。一般来说，市场顶部是比较尖的，底部则是比较平的，因为市场牛市在见顶的时候，那么很多投资者都是获利而逃，所以大家跑得特别坚决。而在市场底部的时候，大家的信心已经跌到了冰点，不再相信有牛市，这时候即使有一些反弹，也很快会有一些资金出逃。要想走出底部区域需要很长的时间，需要很多利好消息累积的效果，大家的信心才会慢慢恢复，才会走出底部。
爱孩子，懂教育——每一位老师都充满爱孩子的心，同时具备高水平的教育技能。Love Children and Have A Key Insight Into Education —— All teachers really love children and are fully equipped with high-level skillset in teaching．
（二）编制下达全国土地利用计划时，考虑自贸试验区的实际情况，合理安排有关省（市）的用地计划；有关地方应优先支持自贸试验区建设，促进其健康有序发展。（负责部门：自然资源部）（三）将建筑工程施工许可、建筑施工企业安全生产许可等工程审批类权限下放至自贸试验区。（负责部门：住房城乡建设部）
创立蔚来汽车前，李斌就已经勾勒了一份图景。“买我们（汽车）的人肯定是科技圈，收入相对来说比较高，有品位，也敢于创新的人，他们对生活有追求。”有圈内人评价，这是李斌真正值得敬佩的地方，他相信用户愿意为好的产品买单，因此他做出一系列看似有违于时下消费主流的商业决策，包括蔚来的换电模式、ES8的高端定位。这些举措在前期看起来很烧钱，但之后可能转化成蔚来的有效竞争力。
At 6：00 every morning， I’m woken up by the “Voice of the Customers．” I use my cellphone to connect to the recording clips of our customer service calls from the previous day and listen to the feedback and suggestions for the VIPKID products and services from our students and parents． Learning is such a wonderful and interesting thing． All staff at VIPKID are devoted to providing students with the best learning experience and hope that children can really feel the happiness of learning， instead of getting frustrated in face of challenges．
